小张所在的公司采用了一种激励机制，培训结束后，根据销售人员在培训中的表现和后续业绩提升情况给予奖励。比如，对于培训成绩优秀且业绩增长明显的销售人员，公司会给予奖金和晋升机会。

　　这种激励机制极大地激发了销售人员的学习热情，大家都积极主动地参加培训，努力提升自己的能力。

　　除了物质奖励，还可以通过营造积极的学习氛围来激发销售人员的学习热情。比如，组织销售团队分享会，让经验丰富的销售人员分享自己的成功经验和销售技巧。

　　这种分享不仅能让销售人员学到实用的知识，还能增强团队凝聚力，让大家在学习中感受到团队的温暖和支持。新利体育官网销售培训还可以借助工具进行辅助，就比如开单果营销 AI 手机，能在培训时实时监测市场动态，新利体育官网让学员及时了解行业信息，调整销售思路。返回搜狐，查看更多